Japonya Merkez Bankası (BOJ), çalışanları cezbetmeyi ve elde tutmayı amaçlayan bir hamle olarak, ücret artışlarının daha küçük ve bölgesel şirketleri de kapsadığı kayda değer bir eğilim gözlemledi. Bu gelişme, BOJ’un %2’lik hedefine yakın sürdürülebilir enflasyona ulaşılması için olumlu bir gösterge olarak görülüyor.
BOJ’un üç ayda bir gerçekleştirdiği bölgesel şube müdürleri toplantısının özetine göre, bu yılki ücret görüşmelerinden elde edilen önemli ücret artışları açısından büyük şirketlerden küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ’ler) doğru bir dalgalanma etkisi oldu. Bu eğilim özellikle Japonya’nın çeşitli bölgelerindeki hizmet sektöründe kendini gösteriyor.
Artan giderleri dengelemek için her zaman yeterli kâra sahip olmamalarına rağmen, bazı küçük bölgesel firmalar işgüçlerini güvence altına almak için ücret artışlarına öncelik veriyor. Bu strateji, çalışanların elde tutulması ve cezbedilmesinin daha küçük kuruluşlar arasında bile ücret uygulamalarını etkileyecek kadar kritik hale geldiği iş dünyasında bir değişime işaret ediyor.
BOJ ayrıca genel tüketimin güçlü kalmaya devam ettiğini bildirdi. Gelen turistlerin harcamaları, artan hayat pahalılığından etkilenen hane halkları arasındaki zayıf tüketim eğilimlerini telafi edecek şekilde güçlü olmuştur.
Ücret eğilimlerine ilişkin bu görüşler, BOJ’un 30-31 Temmuz’da yapılacak ve faiz oranı kararlarının tartışmanın odak noktası olacağı politika toplantısında önemli bir rol oynayacak.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
